主要职责包括审核公司的财务信息及披露、监督及评估内外部审计工作、公司内部控制,是保障公司财务透明与合规运营的关键防线。
主要职责包括负责拟定董事、高级管理人员的选择标准和程序,充分考虑董事会的人员构成、专业结构等因素,旨在优化公司治理结构,确保董事会和高级管理人员具备良好专业背景与履职能力。
主要职责包括负责制定董事、高级管理人员的薪酬政策与方案、考核标准,并进行考核、审查,确保薪酬体系能够公正、有效地激励核心团队,促进公司长期价值的创造。
主要职责包括对公司中长期发展战略、重大投资决策、核心业务布局等事项进行研究并提出建议,确保公司发展方向的前瞻性与稳健性。